Recrutement

Equipe de foot qui réfléchit à son plan de match. Parce qu'une (bonne) stratégie RH ressemble à une stratégie de jeu

Lot Aide à Domicile : exemple d’une stratégie RH gagnante

Manque de candidats, difficultés de fidélisation du personnel, faibles marges de manœuvres financières … Face à ces problématiques RH, difficile pour les structures d’aide à domicile de tirer leur épingle du jeu. Pourtant il en est une à qui tout semble réussir : Lot Aide à Domicile. Son secret ? Une stratégie RH créative soutenue par des outils numériques bien pensés.

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Directrice de SAD tellement blasée par le turnover qu'elle s'en tape la tête dans la photocopieuse

Les SAAD face au turnover – Interview de l’UNA 47

Les structures d’aide à domicile sont touchées de plein fouet par des difficultés de recrutement et de maintien des effectifs salariés. Nous sommes revenus sur les causes et effets de ce turnover lors d’un entretien avec le directeur de l’UNA 47, Edwin Berlucchi et sa collègue, Laura Lombard, responsable RH/facturation.

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