Lot Aide à Domicile : exemple d’une stratégie RH gagnante
Manque de candidats, difficultés de fidélisation du personnel, faibles marges de manœuvres financières … Face à ces problématiques RH, difficile pour les structures d’aide à domicile de tirer leur épingle du jeu. Pourtant il en est une à qui tout semble réussir : Lot Aide à Domicile. Son secret ? Une stratégie RH créative soutenue par des outils numériques bien pensés.
Hébergement de données sensibles : Medisys ou le choix de la sécurité
À l’heure de la riposte française au Cloud Act[1] avec la tentative de cloud souverain OVH/Outscale, la question de la protection des données (sensibles) est plus que jamais au cœur de l’actualité. Chez Medisys, nous avons déjà fait le choix de l’éthique et de la sécurité.
Les SAAD face au turnover – Interview de l’UNA 47
Les structures d’aide à domicile sont touchées de plein fouet par des difficultés de recrutement et de maintien des effectifs salariés. Nous sommes revenus sur les causes et effets de ce turnover lors d’un entretien avec le directeur de l’UNA 47, Edwin Berlucchi et sa collègue, Laura Lombard, responsable RH/facturation.
Les outils numériques : un investissement au service de l’humain
Ce n’est un secret pour personne : le secteur du médico-social est à couteaux tirés depuis des années. Lourdes charges de personnel pour les uns, exigences multiples et changeantes des financeurs pour les autres… Et entre les deux, ce même enjeu : optimiser son budget, tout en maintenant des prestations humaines et de qualité. Alors quel rôle l’outil technologique peut-il jouer dans tout ça ? Est-il une variable d’ajustement budgétaire ou au contraire, l’atout à sortir de votre manche sans plus tarder ?
Myriam El Khomri – Comment rendre les métiers du domicile attractifs ?
Lors des Assises du Domicile organisées par l’EHPA les 26 et 27 septembre dernier, Myriam El Khomri, chargée de mission ministérielle sur l’attractivité des métiers du grand âge, a présenté les grandes lignes de sa tâche.